包装设计艺术学院就业工作实施方案

    为全面加强和改进我院就业工作，从根本上解决毕业生就业问题，根据最新制定的《包装设计艺术学院关于加强和改进大学生就业工作的意见》精神，特从以下几个方面加强就业工作。

一、组织实施机构

    成立包装设计艺术学院就业工作领导小组及就业工作办公室。

    组长：汪田明、刘宏

    副组长：傅丽华

    领导小组成员：胡俊红、许超、刘文良、黎英、蔡海燕

    办公室主任：蔡海燕

    办公室成员：马胜亮、高晴

    二、主要措施

    1. 定期了解毕业生就业情况及学生毕业后的跟踪调查

    每年6月，配合就业处认真做好毕业生派遣工作，做好初次就业率的统计。为配合省教育厅的就业核查，规定每年的10月和12月，分两次对所有已毕业学生进行跟踪访问。

    2、巩固已有市场，拓宽就业渠道

    每年分两次集中采取走出去、请进来的方式，拜访用人单位，做好毕业生回访以及搜集新的用人信息，每年的4月和10月集中举办各类就业见面会及专场招聘会。

    3、利用艺术类学生实践动手能力强的特点，积极鼓励学生开展自主创业

    积极鼓励学生自主创业，充分利用学校创业孵化园，让有兴趣的学生积极响应，每年确定推荐3个项目进行预孵化，在每年大学生创业大赛中争取有10件以上的作品参赛，3件以上的作品获奖，及时宣传国家鼓励大学生自主创业方面的优惠政策。

    4、积极鼓励学生参与各项专业技能竞赛，努力提高专业技能

    专业技能是影响毕业生就业能力的关键。根据艺术类学生就业的灵活多变性的特点，要采取形式多样的教学实践活动及学生社团活动，鼓励学生参与各类专业技能竞赛，不断提高学生的专业实力。

    5、开展毕业生就业状况追踪调研，探究毕业生就业工作规律

    及时了解毕业生就业状况的基础上，掌握我院毕业生就业的主要分布和流向，了解到每个专业和方向的就业中存在的问题，并积极探寻就业工作规律，争取每年形成2篇以上具有一定质量的就业工作调研报告。