包装设计艺术学院全员参与就业工作实施意见

受到全球新冠疫情反复等因素的影响，2022年我国的就业形势仍然面临着诸多挑战和压力。为积极应对越来越严峻的就业形势，帮助毕业生顺利走出困境，打开我院2022届毕业生就业工作新局面，特制定本实施意见。

一、提高认识，明确目标

毕业生就业工作是学院工作的重中之重，关系到学院的生存与发展，关系到每一位毕业生的切身利益。在学校积极向包装教育特色鲜明的高水平综合性大学转型的同时，须进一步提高认识，加大力度，提前谋划，拓宽渠道，加强服务，进一步加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业生到基层及民营企业就业，大力倡导和扶持毕业生自主创业。着力提高毕业生签约率和就业率，毕业生就业率超过学院目标就业率，毕业生到基层就业人数有所增加，实现毕业生又好又快就业。

二、主要措施

（一）加强领导，分工负责，明确职责

实行学院领导就业工作分配制度，明确院领导负责制，每位学院领导对所分配班级的就业工作负责并全程监督，包括就业思想指导、就业服务与指导、就业统计工作，切实做到精心指导、积极参与就业工作。

包装设计艺术学院就业工作领导小组：

组长：刘宏、刘文良

副组长：蔡海燕

成员：张华、刘宗明

（二）全面动员，全员参与，充分挖掘全院资源

1、就业专干是学院负责就业基础性工作的专职辅导员，对毕业生具体就业工作进行安排、部署。在指导期间做好毕业生就业协议书的发放、催收、保管、报送和电子稿的录入、汇总等工作，及时对毕业生签约情况进行电话回访、确认，协助考研达线的毕业生做好录取调剂工作。

2、毕业班特别班主任是本班级学生就业工作的第一责任人。班主任要根据班级学生思想状况和就业情况有针对性地进行指导，制定切实可行的措施，确保班级学生实现充分就业。要保持与毕业生的联系，了解全班学生的就业进展情况，做好签约统计工作。

3、毕业设计和论文指导老师要协助特别班主任做好学生就业工作。充分发挥在指导学生过程中对提高本科生就业率中的优势和作用，对毕业生就业进行指导，督促毕业生及时与用人单位签订就业协议。

4、系主任。加强与就业专干的联系，对本系学生的就业情况做到全程掌握，全面统筹和督促本系毕业设计指导老师积极参与就业工作，实现毕业生全面就业。

（三）工作要求

1、人人重视就业，一切倾向就业，树立全员就业意识。全体教职工都要高度重视就业工作，做到全员参与，全程教育。

2、教学互动，师生协力，将就业贯穿大学全程。在教学、科研、管理过程中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生就业观、择业观和创业观的教育，充分利用个人资源为毕业生就业开辟道路。

3、具体指导，重点帮扶。院领导、系主任、就业专干、特别班主任、毕业设计指导老师分工协作，分类指导、明确目标职责，力求2022年毕业生就业工作全面胜利。

包装设计艺术学院    

2022年3月29日