包装设计艺术学院2022届毕业生就业质量分析报告

包装设计艺术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实教育部、省教育厅、省就业指导中心和学校关于高校毕业生就业创业的工作安排，以创新创业教育为突破口，多措并举坚决打贏疫情防控形势下毕业生就业工作攻坚战。

一、各专业就业情况

包装设计艺术学院2022届共有9个专业、毕业生588人，截止8月31日就业人数513，包装设计专业就业人数139人、视觉传达设计专业就业人数69人、数字媒体艺术专业就业人数49人、环境设计专业就业人数83人、服装与服饰设计专业就业人数28人、艺术设计学专业就业人数45人、动画专业就业人数25人，产品设计专业就业人数56人、陶瓷艺术设计19人。

图1 各专业就业人数

二、学生生源地分析

2022届毕业生主要来自湖南省，其次是华中地区的广东省、江西省，以及华北地区的河北省、河南省，具体详情如下：湖南省93人（15.76%）、河南省55人（9.32%）、河北省49人（8.3%）、广东省46人（7.8%）、安徽省46人（7.8%）、山东省35人（5.93%）、山西省32人（5.42%）、甘肃省29人（4.92%）、江苏省28人（4.75%）、贵州省19人（3.22%）、浙江省17人（2.88%）、内蒙古自治区17人（2.88%）、广西壮族自治区16人（2.71%）、黑龙江省12人（2.03%）、云南省14人（2.37%）、福建省10人（1.69%）、宁夏回族自治区8人（1.36%）、新疆维吾尔自治区5人（0.85%）、陕西省5人（0.85%）、辽宁省2人（0.34%）、四川省2人（0.34%）、北京市2人（0.34%）、

图2 毕业生生源地分析

三、男、女就业情况

我院588位毕业生，其中女生395人，就业率86.11%；男生193人，就业率88.54%；未就业女生55人，未就业男生22人。

1.各女生就业情况如下：

动画专业84.21%（女生19人，就业16人）、艺术设计学97.06%（女生34人，就业33人）、视觉传达设计86.54%（女生52人，就业45人）、环境艺术设计77.97%（女生59人，就业46人）、产品设计84.78%（女生46人，就业39人）、服装与服饰设计69.70%（女生33人，就业23人）、数字媒体艺术93.94%（女生33人，就业31人）、陶瓷艺术设计100%（女生12人，就业12人）、包装设计88.89%（女生108人，就业96人）。

2.各专业男生就业情况如下：

动画专业90.00%（男生10人，就业9人）、艺术设计学92.30%（男生13人，就业12人）、视觉传达设计92.30%（男生26人，就业24人）、环境艺术设计97.37%（男生38人，就业37人）、产品设计94.44%（男生18人，就业17人）、服装与服饰设计83.33%（男生6人，就业5人）、数字媒体艺术90.00%（男生20人，就业18人）、陶瓷艺术设计100%（男生7人，就业7人）、包装设计76.79%（男生56人，就业43人）。

四、学生就业性质情况

1.灵活就业471人，占比80.1%；

2.考研27人，占比4.59%。其中，艺术设计学7人，上线率14.89%；视觉传达设计4人，上线率5.13%；环境设计2人，上线率2.06%；产品设计1人，上线率1.56%；数字媒体艺术1人，上线率1.89%；包装设计12人，上线率7.32%。

3.出国8人，占比1.36%。包装设计4人，服装与服饰设计2人，产品设计、动画各1人。

4.自主创业3人，占比0.51%。艺术设计学、服装与服饰设计、包装设计各1人。

5.自由职业4人，占比0.68%。包装设计2人，动画、艺术设计学各1人。

五、学生升学情况

截止8月31日，包装设计艺术学院2022届毕业生选择升学人数为35人，升学比例6%。其中，选择国内升学人数为27人，占比4.59%；出国出境升学人数为8人，占比1.36%。

2022届毕业生国内升学方向主要为南方 ，有10人选择了湖南工业大学，占比37%。

表1  国内升学去向

 图5 毕业生升学比例

六、就业区域分析

我院513就业学生中，南方集中在湖南省、广东省、浙江省、和江苏省；如下所示：

图6  就业区域占比

七、学生就业行业情况

根据学生提供的就业信息，通过“天眼”查询公司性质，2022届毕业生从事设计行业263人，非设计行业但工作性质与设计有关130人，升学、自主创业、自由职业等42人，另外78人工作单位与工作行位为非设计行业并于设计无关。

八、学生就业单位情况

在我院招聘录取超过4人以上的单位：

一是包装设计类：深圳市柏星龙创意包装股份有限公司6人、虎彩印艺股份有限公司4人、广东高义包装科技股份有限公司4人、深圳市裕同包装有限公司5人；广东旺盈环保包装实业有限公司4人。

二是建筑类：浙江亚厦装饰股份有限公司杭州分公司6人，深圳市建筑装饰（集团）有限公司4人；广东新锦成陶瓷集团有限公司4人；

三是装饰类：深圳市光艺人家具有限公司6人、喜临门家具有限公司4人；

四是媒体类：株洲蓝蚁文化传媒有限责任公司7人、株洲方寸文化传媒有限公司5人、长沙市白鸟网络科技有限责任公司5人。

五是其他类：广东好太太科技集团股份有限公司4人、湖南正在映画艺术发展有限公司5人。

九、存在的问题

一是服装与服饰设计就业氛围不浓，就业观念意识不高;

二是就业特殊班主任设置方案需要调整，要进一步鼓励积极工作者；

三是40%的学生目前选择回家就业，而这一部分的就业市场几乎空白，不能为学生提供就业岗位。

十、解决方案

一是学院领导高度重视，学院党政联席会再一次专门讨论就业工作，并拿出新政策支持学院就业工作；

二是暑假期间就业班主任和每一位没有就业的学生和家长联系，打通就业思想最后一公里；

三是进一步拓宽就业单位，尤其是中原地区和西北地区，争取为这两个生源地的学生提供多一点的就业途径和岗位。

就业是最大的民生，是立德树人的重要落脚点，今后，我们将继续在学校党委的领导下，从社会需求、人民需要的高度来谋划、推动、落实就业工作，将一流艺术学子送到重要成长平台，助力我校青年艺术人才的成长成才。